Второй контракт на СВО — кто вправе его заключить
Право названо в законе первой же строкой: пункт 1 статьи 34 ФЗ-53 открывает перечень тех, кто вправе заключить контракт, словами «военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт». Но у вопроса два разных адресата — тот, кто служит прямо сейчас, и тот, кто уже уволился и думает вернуться. Нормы к ним применяются разные, и путать их дорого.
Перечень в пункте 1 статьи 34 ФЗ-53 начинается именно с военнослужащих, у которых заканчивается предыдущий контракт.
По пункту 4 Указа Президента от 21.09.2022 № 647 заключённые контракты действуют до окончания периода частичной мобилизации.
Последний абзац пункта 1 статьи 34: иностранный гражданин и лицо без гражданства вправе воспользоваться этим правом единожды.
Консультация без оплаты с вашей стороны. Решение о заключении контракта принимает командование или комиссия, а не сайт и не куратор.
Один вопрос — два разных человека
Запрос «второй контракт» приходит от двух совершенно разных людей, и ответ им нужен разный. Один служит по контракту прямо сейчас и смотрит на дату в своём документе. Второй отслужил, уволился и думает вернуться. Первому отвечает указ о частичной мобилизации, второму — общий порядок поступления на военную службу. Ниже разведены обе ситуации.
Если вы служите по контракту сейчас
Главное здесь не в ФЗ-53, а в указе. Пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 говорит буквально: контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным этим указом.
- дата окончания, записанная в вашем контракте, сама по себе службу не прекращает, пока действует эта норма;
- оснований увольнения в этот период указ называет три, и они перечислены в его пункте 5: по возрасту, по состоянию здоровья при признании военно-врачебной комиссией не годным и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о наказании в виде лишения свободы;
- решение о заключении нового контракта или об отказе в нём принимает командир воинской части — по пункту 6 статьи 34 ФЗ-53 не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта;
- отбор кандидатов из числа военнослужащих ведут сами воинские части, а не пункт отбора: это прямо сказано в последнем абзаце пункта 3 статьи 34.
Если вы уже уволены и хотите вернуться
Для закона это не «продление», а заключение контракта заново, и путь тот же, что у человека, который идёт впервые. Прошлая служба даёт опыт и военно-учётную специальность, но не отменяет ни одной проверки.
- в перечне пункта 1 статьи 34 вы попадаете в строку «граждане, пребывающие в запасе» — это отдельное основание, не то же самое, что у действующего военнослужащего;
- требования статьи 33 применяются заново целиком: владение государственным языком, медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, уровень образования и физической подготовки;
- ограничения пункта 5 статьи 34 тоже применяются заново — прежняя служба сама по себе их не снимает;
- отбор проводят пункты отбора на военную службу по контракту совместно с военными комиссариатами, если речь о должностях солдат, матросов, сержантов и старшин.
«Второй контракт» — не термин закона, и это не придирка к словам
В ФЗ-53 нет ни выражения «второй контракт», ни слова «продление». Закон знает ровно два понятия: первый контракт, сроки которого установлены пунктом 3 статьи 38, и новый контракт, сроки которого установлены пунктом 5 той же статьи. Всё, что в разговоре называют вторым контрактом, попадает в одно из них. Разница не стилистическая: у первого и нового контракта разные допустимые сроки, разный порядок заключения и разные люди, принимающие решение. Поэтому, когда в объявлении или в разговоре звучит «продлим контракт», первый уточняющий вопрос — о какой из двух норм речь и на какую воинскую должность.
Указ № 647 привязан к событию, а не к дате в календаре
Пункт 4 указа говорит «до окончания периода частичной мобилизации» — не «до такого-то числа». Значит, содержание этой страницы может измениться не от новой редакции закона, а от одного отдельного акта об окончании этого периода. Пока такого акта нет, норма продолжает действовать. Это ровно тот случай, когда дату сверки внизу страницы стоит посмотреть, прежде чем принимать решение: любая статья в интернете, написанная без указания даты, здесь бесполезна.
На какой срок заключают новый контракт
Сроки нового контракта перечислены в пункте 5 статьи 38 ФЗ-53, и список закрытый: произвольную длительность выбрать нельзя, а конкретное значение из списка согласуется с командованием. Отдельно стоит строка про неопределённый срок — это не бессрочная служба в бытовом смысле, а служба до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. У первого контракта сроки считаются по другому пункту той же статьи — разбор сроков первого контракта вынесен отдельно, чтобы эти два списка не путать.
| С кем заключается новый контракт | Возможные сроки по пункту 5 статьи 38 ФЗ-53 |
|---|---|
| Военнослужащий, являющийся гражданином, со званием прапорщика, мичмана или офицера | Три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок — до наступления предельного возраста |
| Военнослужащий, являющийся гражданином, со званием до старшины или главного корабельного старшины включительно | Один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок — до наступления предельного возраста |
| Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе (подпункт «в») | Один год, три года, пять лет, десять лет или меньший срок |
| Военнослужащий, поступивший или направленный на обучение (подпункт «б») | На период освоения образовательной программы плюс три или пять лет службы после её окончания |
Строка про звание «до старшины или главного корабельного старшины включительно» покрывает подавляющее большинство должностей — солдат, матросов, сержантов и старшин. Именно в ней появляется вариант «один год», которого у офицерских званий в этом пункте нет.
Вторая таблица — не про новый контракт действующего военнослужащего, а про поступление на службу в период мобилизации. Она нужна тем, кто уволился и возвращается: такой человек по закону снова поступает на военную службу, а не продлевает прежнюю.
| Кто поступает на военную службу в период мобилизации | Срок по второму абзацу пункта 7 статьи 38 |
|---|---|
| Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, или гражданин, не пребывающий в запасе | Один год |
| Гражданин, пребывающий в запасе | Один год или меньший срок |
Возраст укорачивает срок, а не закрывает дорогу
Пункт 6 статьи 38 разрешает заключить контракт на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. Поэтому у того, кому до предельного возраста осталось меньше стандартного срока, новый контракт будет короче. Сами возрастные границы разобраны на странице о возрасте и контракте.
Учёная степень даёт преимущественное право
Пункт 9 статьи 38: военнослужащим, имеющим учёную степень и достигшим предельного возраста, предоставляется преимущественное право при заключении с ними контракта — в порядке, установленном пунктом 3 статьи 49. Это единственное прямо названное в статье преимущество при заключении нового контракта.
Пять утверждений, которые не проходят проверку текстом
Ниже — формулировки, которые чаще всего приезжают вместе с вопросом про второй контракт, и то, что стоит на их месте в норме.
- «Новый контракт заключают автоматически, надо только не возражать». Нет. Пункт 6 статьи 34 сформулирован через развилку: командир воинской части принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении. Отказ — предусмотренный законом исход, а не сбой процедуры, и срок для этого решения тоже назван: не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.
- «Если откажут, обжаловать некуда». Пункт 7 статьи 34 называет три адреса прямым текстом: вышестоящий орган, прокуратура и суд. Кроме того, по пункту 4 статьи 34 копия решения комиссии выдаётся по просьбе в трёхдневный срок со дня принятия — без неё обжаловать нечего, и просить её нужно сразу.
- «Подписать новый контракт — способ не попасть под мобилизацию». Здесь путают два разных основания службы. Пункт 2 Указа № 647 устанавливает обратное соотношение: граждане, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. Правила, по которому заключение контракта что-то меняет в порядке призыва по мобилизации, ни в указе, ни в ФЗ-53 нет.
- «Иностранец после первого контракта продлевается на общих основаниях». Не продлевается. Последний абзац пункта 1 статьи 34 говорит, что иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта только один раз, а пункт 5.1 статьи 38 добавляет: по истечении срока первого контракта они увольняются с военной службы. Разбор — в отдельной секции ниже.
- «Выплаты при новом контракте те же, что были при первом». Из первого не следует второе. Единовременные выплаты устанавливает не ФЗ-53, а отдельные акты — федеральный и акт субъекта, — и круг получателей у каждого свой. Это вопрос к тексту конкретного акта на конкретную дату, а не к общему правилу.
Кто и когда решает — по шагам
Для действующего военнослужащего процедура нового контракта устроена иначе, чем поступление с гражданки: она целиком проходит внутри воинской части. Ниже — только то, что названо в самом законе, без ведомственных подробностей, которые устанавливает Положение о порядке прохождения военной службы.
- Отбор ведёт воинская часть. Последний абзац пункта 3 статьи 34: отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа военнослужащих осуществляется воинскими частями и органами. Пункт отбора и военный комиссариат в этой процедуре не участвуют — они работают с теми, кто на службе не находится.
- Соответствие требованиям определяет аттестационная комиссия. По пункту 4 статьи 34 определение соответствия военнослужащих требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возложено на аттестационные комиссии воинских частей.
- Решение принимается заранее. Пункт 6 статьи 34 задаёт срок: не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. Это тот момент, когда о своих планах имеет смысл говорить, — не за неделю.
- Основания для отказа закрытые. Пункт 5 статьи 34 называет три: отсутствие вакантных воинских должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учётной специальности; решение аттестационной комиссии о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора; решение комиссии о несоответствии кандидата требованиям, установленным законом.
- Копию решения выдают по просьбе. Пункт 4 статьи 34: в трёхдневный срок со дня принятия. Просьба должна прозвучать — сама по себе копия не выдаётся.
- Обжалование — вышестоящий орган, прокуратура или суд. Пункт 7 статьи 34, без изъятий по категориям.
Отдельный порядок для тех, кто заключал контракт по пункту 5.1 статьи 34
Для граждан, иностранных граждан и лиц без гражданства, названных в пункте 5.1 статьи 34, — это те, кто заключает контракт в период мобилизации при наличии судимости либо при приостановленном производстве по уголовному делу, — срок контракта установлен отдельно. Пункт 7.1 статьи 38 говорит, что такой контракт заключается на срок до окончания периода мобилизации, отмены военного положения и (или) истечения военного времени, а подпункт «о» пункта 1 статьи 51 предусматривает увольнение именно по этому основанию. Досрочное увольнение для них ограничено пунктом 1.2 статьи 51 тремя основаниями — подпунктами «а», «в» и «е» пункта 1. Вопрос о новом контракте у этой категории решается не по общему правилу; сами условия по судимости разобраны на странице о судимости и контракте.
Контракт после увольнения — что придётся пройти заново
Это вторая половина вопроса, и обращаются с ней чаще, чем кажется: человек отслужил, уволился по здоровью, по возрасту или по истечении срока ещё до сентября 2022 года, а теперь хочет вернуться. Юридически он не продлевает прежнюю службу, а заключает контракт заново — со всеми проверками.
Что засчитывается
- военно-учётная специальность и опыт — они прямо влияют на подбор должности, потому что первое основание для отказа по пункту 5 статьи 34 звучит как отсутствие вакантной должности «согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учётной специальности»;
- ранее полученное воинское звание — от него зависит, какая строка сроков применится и какой предельный возраст будет считаться вашим;
- снятие с воинского учёта по возрасту дорогу не закрывает: часть 3 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ говорит, что контракт может быть заключён с гражданином независимо от его пребывания в запасе.
Что проверяется с нуля
- здоровье: категория годности определяется новым освидетельствованием, прежнее заключение силы не имеет — как это устроено;
- судимость и административные наказания: ограничения пункта 5 статьи 34 применяются на дату обращения — разбор нормы;
- возраст: считается предельный возраст на сегодняшнюю дату, а не тот, что был при увольнении — границы по закону;
- физическая подготовка и профессиональный психологический отбор — по пунктам 4 и 5 статьи 33 требования устанавливает Министр обороны, и спрашивать их нужно в пункте отбора на дату обращения.
Отдельно про должность. Возвращаться на ту же, с которой уходили, закон не обязывает и не гарантирует: подбор идёт от наличия вакансии. Если прежняя специальность была строевой, а по здоровью или по возрасту она уже не подходит, имеет смысл заранее посмотреть смежные направления — например, водителя, где ценится гражданский опыт, или должности, на которые приходят с офицерским званием из запаса: их разбирает страница офицера запаса. Как соотносятся направления по степени риска, разобрано отдельно.
Для иностранного гражданина второго контракта закон не предусматривает
Это самое жёсткое различие на всей странице, и в популярных материалах его почти не встретишь. Норма стоит в пункте 1 статьи 34 и сформулирована однозначно.
- Право однократное. Последний абзац пункта 1 статьи 34: контракт вправе заключать иностранные граждане и лица без гражданства, законно находящиеся на территории Российской Федерации, и указанные иностранные граждане и лица без гражданства «могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз».
- По истечении первого контракта — увольнение. Пункт 5.1 статьи 38 в редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ: по истечении срока первого контракта военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами или лицами без гражданства, увольняются с военной службы по основаниям и в порядке, которые определяются ФЗ-53 и Положением о порядке прохождения военной службы.
- Сам первый контракт короче. По подпункту «б» пункта 3 статьи 38 с иностранным гражданином или лицом без гражданства на должность солдата, матроса, сержанта или старшины контракт заключается на один год — против двух или трёх лет по подпункту «а» для граждан России.
Практический вывод из этих трёх норм один: для иностранного гражданина решение о вступлении в службу однократное, и планировать его надо сразу целиком, вместе с вопросом о гражданстве. Разбор по странам, включая различия в сохранении прежнего гражданства, — в разделе для иностранных граждан. Своего толкования о том, что произойдёт после увольнения с точки зрения миграционного статуса, мы здесь не даём: это отдельная область права, и ответ на такой вопрос берётся у юриста по конкретной ситуации, а не из статьи.
Почему на этой странице нет ни одной суммы
Вопрос «какая выплата будет при новом контракте» задают почти всегда, и честный ответ на него нельзя дать одной цифрой.
Единовременные выплаты при заключении контракта устанавливает не ФЗ-53. Они живут в отдельных актах: федеральном и акте субъекта Российской Федерации. У каждого такого акта свой круг получателей, своя редакция и свой срок действия, и меняются они независимо друг от друга. Поэтому из того, что выплата полагалась при первом контракте, ничего не следует про новый: круг получателей читается в тексте акта, действующего на дату заключения. От чего вообще зависит региональная часть и почему она не про прописку — разобрано отдельно.
Второе, что важнее самой суммы: региональная выплата привязана к субъекту, через военный комиссариат которого заключается контракт, а не к тому, где человек живёт. Для возвращающегося на службу это как раз рабочий вопрос — субъект обращения может отличаться от того, через который заключался первый контракт.
Мы называем суммы только там, где рядом стоит ссылка на акт с его реквизитами и датой, — это раздел выплат по городам. Если сумму называют без реквизитов акта, проверить её невозможно, и опираться на неё при решении не стоит.
Посчитаем выплату по вашему субъекту — со ссылкой на акт, а не чужими цифрами
Вы уже знаете, что засчитывается при новом контракте, что проверяется заново и почему выплата зависит от субъекта обращения, а не от прежнего контракта. Дальше — частые ошибки. Если хотите точную сумму по вашему региону со ссылкой на акт — оставьте контакт, посчитаем за один разговор.
Частые ошибки
- Начинать разговор за месяц до окончания срока. Закон отводит на решение командира срок «не позднее чем за три месяца». Если вы вспомнили о вопросе позже, вы разговариваете уже внутри чужого срока, а не до него.
- Считать «продление» и «новый контракт» одним и тем же. Продления в ФЗ-53 нет. Есть новый контракт с собственным перечнем сроков в пункте 5 статьи 38 — и от того, какой срок в нём записан, зависит всё дальнейшее. Где именно в документе искать эту строку — видно на разборе типовой формы.
- Не просить копию решения комиссии. Она выдаётся по просьбе в трёхдневный срок. Без неё обжалование по пункту 7 статьи 34 упирается в отсутствие документа.
- Читать материалы без даты. Ключевая для темы норма — пункт 4 Указа № 647 — привязана к событию, а не к календарю, а пункты 1, 3, 4, 5 и 5.1 статьи 34 менялись Федеральным законом от 07.07.2025 № 212-ФЗ. Текст без даты сверки в этой теме бесполезен.
- Планировать возвращение на прежнюю должность как на решённое. Первое основание для отказа — отсутствие вакантной должности по профилю подготовки. Смотреть смежные направления стоит до поездки, а не после отказа.
- Переносить прежний опыт на медицинскую часть. Категория годности определяется новым освидетельствованием. Предыдущее заключение, даже если по нему когда-то приняли, вопрос не закрывает.
Куда смотреть дальше
Если по второму контракту препятствий не видно, следующие вопросы обычно про здоровье, судимость и порядок в пункте отбора. Отдельная тема — расторжение: она зеркальна этой и разобрана в блоге.
Отдельный случай — военнослужащий по призыву, который выбирает контракт вместо оставшегося срока службы: у него это первый контракт, а не второй, и порядок описан на странице о контракте вместо срочной. Тем, кто уже служит и хочет перевестись в другую часть, нужен другой документ — отношение из воинской части.
Частые вопросы про второй контракт
Можно ли заключить второй контракт после первого?
Да, и право названо в законе первым. Пункт 1 статьи 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ открывает перечень тех, кто вправе заключать контракт о прохождении военной службы, словами «военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт». Решение о заключении нового контракта или об отказе в нём принимает командир воинской части — по пункту 6 статьи 34 не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта. Для иностранных граждан и лиц без гражданства действует исключение: их право на заключение контракта однократное.
Есть ли в законе понятие «второй контракт»?
Такого выражения в ФЗ-53 нет, как нет и слова «продление». Закон знает два понятия: первый контракт, сроки которого установлены пунктом 3 статьи 38, и новый контракт, сроки которого установлены пунктом 5 той же статьи. То, что в разговоре называют вторым контрактом, юридически относится к одному из них, и от этого зависят допустимые сроки, порядок заключения и то, кто принимает решение.
На какой срок заключают новый контракт?
По пункту 5 статьи 38 ФЗ-53 перечень закрытый. С военнослужащим, имеющим воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, новый контракт заключается на три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок — до наступления предельного возраста пребывания на военной службе. С военнослужащим, имеющим звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, — на один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределённый срок. С военнослужащим, достигшим предельного возраста, — на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок.
Мой контракт заканчивается. Меня уволят по истечении срока?
Пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 говорит, что контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным этим указом. Оснований в его пункте 5 названо три: по возрасту при достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья при признании военно-врачебной комиссией не годным к военной службе и в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Норма привязана к окончанию периода частичной мобилизации, а не к календарной дате, поэтому её действие нужно проверять на день обращения.
Могут ли отказать в заключении нового контракта?
Да, отказ прямо предусмотрен пунктом 6 статьи 34: командир принимает решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении. Основания для отказа перечислены в пункте 5 статьи 34 и закрыты: отсутствие вакантной воинской должности согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учётной специальности; решение аттестационной комиссии воинской части о заключении контракта с другим кандидатом по итогам конкурсного отбора; решение комиссии о несоответствии кандидата требованиям, установленным законом.
Что делать, если в новом контракте отказали?
Пункт 7 статьи 34 ФЗ-53 называет три адреса для обжалования: вышестоящий орган, прокуратура и суд. Перед этим стоит получить документ: по пункту 4 статьи 34 копия решения комиссии выдаётся по просьбе в трёхдневный срок со дня принятия решения. Просьба должна прозвучать — сама по себе копия не выдаётся.
Я уволился со службы раньше. Могу заключить контракт снова?
Да, но юридически это не продление прежней службы, а заключение контракта заново. В перечне пункта 1 статьи 34 такой человек попадает в строку «граждане, пребывающие в запасе». Требования статьи 33 применяются целиком и заново — медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор, образование и физическая подготовка, — как и ограничения пункта 5 статьи 34. Отдельно отметим часть 3 статьи 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ: контракт может быть заключён с гражданином независимо от его пребывания в запасе.
Может ли иностранный гражданин заключить второй контракт?
Нет. Последний абзац пункта 1 статьи 34 ФЗ-53 говорит, что иностранные граждане и лица без гражданства могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз. Пункт 5.1 статьи 38 в редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ добавляет, что по истечении срока первого контракта такие военнослужащие увольняются с военной службы. Сам первый контракт у них короче: по подпункту «б» пункта 3 статьи 38 на должность солдата, матроса, сержанта или старшины он заключается на один год.
Влияет ли возраст на новый контракт?
Влияет на срок. Пункт 6 статьи 38 разрешает заключить контракт на меньший срок — до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, поэтому у того, кому до предельного возраста осталось меньше стандартного срока, новый контракт будет короче. Для военнослужащих, уже достигших предельного возраста, действует отдельный подпункт «в» пункта 5 статьи 38: один год, три года, пять лет, десять лет или меньший срок. Пункт 9 статьи 38 добавляет преимущественное право для военнослужащих, имеющих учёную степень.
Будет ли единовременная выплата при заключении нового контракта?
Этот вопрос решается не ФЗ-53, а отдельными актами — федеральным и актом субъекта Российской Федерации, — и круг получателей в каждом из них свой. Из того, что выплата полагалась при первом контракте, ничего не следует про новый: читать нужно текст акта, действующего на дату заключения. Мы не называем сумм без реквизитов акта и напоминаем, что региональная выплата привязана к субъекту, через военный комиссариат которого заключается контракт, а не к месту жительства.
Источники
- Статья 34 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ — пункт 1 (перечень тех, кто вправе заключать контракт; однократность права для иностранных граждан и лиц без гражданства), пункт 3 (отбор кандидатов из числа военнослужащих ведут воинские части), пункт 4 (аттестационные комиссии; выдача копии решения в трёхдневный срок), пункт 5 (основания для отказа), пункт 5.1 (заключение контракта при судимости в период мобилизации), пункт 6 (решение о новом контракте не позднее чем за три месяца), пункт 7 (обжалование). Пункты 1, 3, 4, 5 и 5.1 — в редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ
- Статья 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ — пункт 3 (сроки первого контракта, подпункты «а» и «б»), пункт 5 (сроки нового контракта), пункт 5.1 (увольнение иностранных граждан по истечении срока первого контракта), пункт 6 (меньший срок до предельного возраста), пункт 7 (сроки в период мобилизации), пункт 7.1 (срок контракта для лиц из пункта 5.1 статьи 34), пункт 9 (преимущественное право при учёной степени)
- Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» — пункт 2 (статус граждан, призванных по мобилизации), пункт 4 (контракты продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации), пункт 5 (три основания увольнения в этот период). Официальное опубликование, номер 0001202209210001 от 21.09.2022
- Статья 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ — подпункт «б» пункта 1 (увольнение по истечении срока контракта), подпункт «о» пункта 1 (увольнение в связи с окончанием периода мобилизации для лиц из пункта 5.1 статьи 34), пункт 1.2 (ограниченный перечень оснований досрочного увольнения для этой категории)
- Статья 33 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ — требования к поступающим на военную службу по контракту: пункт 1 (владение государственным языком, медицинские и профессионально-психологические требования), пункт 2 (категории годности), пункты 4 и 5 (образование, квалификация, физическая подготовка)
- Статья 4 Федерального закона от 24.06.2023 № 269-ФЗ — часть 3: контракт может быть заключён с гражданином независимо от его пребывания в запасе
Материал носит справочный характер, не является юридической консультацией и не заменяет обращение в пункт отбора, к командованию воинской части или к юристу по конкретной ситуации. Ключевая для темы норма — пункт 4 Указа № 647 — действует до окончания периода частичной мобилизации, то есть привязана к событию, а не к календарной дате; редакцию на дату обращения стоит проверять по первоисточнику. Данные сверены 2 сентября 2026 года по текстам законов и по официальному опубликованию указа, а не по их пересказу. Дата подготовки: сентябрь 2026.
Скажем прямо, какая норма к вам применяется
Достаточно трёх вещей: служите вы сейчас или уже уволены, какое у вас воинское звание и что с категорией годности. Этого хватает, чтобы сказать, идёт речь о новом контракте по пункту 5 статьи 38 или о поступлении на службу заново, какие сроки для вас возможны и через кого проходит решение. Если препятствие видно сразу, скажем об этом, а не позовём «приезжать разбираться».
Смежные материалы: возраст и контракт · здоровье и категории годности · судимость и контракт · офицер запаса · об операторе
Опубликовано · Проверено
Разобрать ситуацию по второму контракту
Ответим в мессенджере или позвоним — как выберете. Ежедневно с 9:00 до 21:00.
Консультация без оплаты с вашей стороны. Наше вознаграждение платит государство — за подписанный контракт, а не за вашу заявку.
Данные обрабатывает ИП Чекулаев Е. Н. по 152-ФЗ. Контакты не передаются третьим лицам.